💳 Obbligo POS 2026: dal 1° gennaio scatta l’integrazione con i registratori telematici
Dal 1° gennaio 2026 entra in vigore il nuovo obbligo di integrazione tra POS e registratori telematici, introdotto dalla Legge di Bilancio 2025.Tutti gli esercenti che effettuano vendite al dettaglio o attività assimilate dovranno collegare i propri strumenti di pagamento elettronico (POS fisici o virtuali) agli strumenti di certificazione dei corrispettivi — ossia ai registratori […]
Nuovo Bonus Mamme 2025: Guida Completa ai Requisiti e alla Domanda INPS (€480)
Il Nuovo Bonus Mamme 2025 garantisce fino a 480 euro alle lavoratrici con almeno due figli. Scopri i requisiti, come presentare domanda all’INPS entro il 7 dicembre 2025 e quando riceverai il pagamento. Cos’è il Nuovo Bonus Mamme 2025? Il Nuovo Bonus Mamme è un’integrazione al reddito di 40 euro al mese (fino a 480 […]
🎯 Incentivi Assunzioni 2025 in Toscana
Scopri come ottenere il Bonus FSE+ con il supporto del nostro studio Se hai un’azienda in Toscana, il 2025 porta un’interessante opportunità per ridurre i costi del lavoro e assumere nuovo personale.La Regione Toscana, attraverso ARTI e il Programma FSE+ 2021-2027 (iniziativa Giovanisì), ha messo a disposizione quasi 6 milioni di euro per sostenere l’occupazione […]
Emergenza Caldo: Stop ai Lavori all’Aperto nelle Ore Più Calde – Nuova Ordinanza della Regione Toscana
Con l’arrivo dell’estate e l’aumento delle temperature oltre la soglia di rischio, la Regione Toscana ha emanato una nuova ordinanza urgente (del 26 giugno 2025) per tutelare la salute dei lavoratori esposti al caldo. Il provvedimento introduce restrizioni alle attività lavorative all’aperto in specifiche fasce orarie. ⛔ Divieto di lavoro all’aperto: orario e settori coinvolti […]
💰 Bonus mamme lavoratrici 2025: in arrivo 480 euro netti a dicembre
Sei una mamma lavoratrice? Hai almeno due figli? Potresti ricevere un bonus di 480 euro direttamente a dicembre 2025. Con l’ultimo decreto omnibus, il Governo ha previsto un bonus una tantum da 480 € netti per le mamme con una RAL fino a 40.000 €. È una misura alternativa all’esonero contributivo già attivo per le dipendenti a […]
Dimissioni per Fatti Concludenti: Le Nuove Indicazioni Operative dell’INL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la Nota n. 579 del 22 gennaio 2025, ha fornito importanti chiarimenti sulla procedura delle dimissioni per fatti concludenti, introdotta dall’art. 19 della Legge n. 203/2024 (Collegato Lavoro), che ha inserito il comma 7-bis all’art. 26 del D.Lgs. n. 151/2015. 📌 Cosa Sono le Dimissioni per Fatti Concludenti? Si […]
❌ TFR in busta paga? Attenzione: è illegittimo. Ecco cosa dice l’Ispettorato
🔍 Hai mai pensato di pagare (o ricevere) il TFR ogni mese in busta paga? Molte aziende – per comodità o per accordi con i dipendenti – hanno scelto, in passato, di erogare il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) mensilmente in busta paga. Sembra una soluzione semplice, ma non è più consentita dalla legge, e […]
Tracciabilità spese trasferta e rappresentanza 2025: nuove regole e deducibilità 🚀
Dal 1° gennaio 2025, con l’entrata in vigore della Legge di Bilancio 2025 (L. 207/2024), diventano obbligatori i pagamenti tracciabili per alcune spese di trasferta e rappresentanza. Vediamo cosa cambia per aziende, professionisti e lavoratori. Spese di trasferta: cosa cambia? Dipendenti e lavoratori autonomi Le spese di trasferta per vitto, alloggio, viaggio e trasporto (taxi […]
Nuovo Obbligo PEC per gli Amministratori: Cosa Cambia dal 1° Gennaio 2025
A partire dal 1° gennaio 2025, entrerà in vigore un nuovo obbligo normativo che impone l’iscrizione dell’indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) degli amministratori al Registro delle Imprese. Questa nuova disposizione è prevista dalla Legge n. 207/2024 e si applica a tutte le società, incluse quelle già costituite prima della suddetta data. Quali Sono le […]
Bonus Natale 2024: guida pratica per lavoratori dipendenti
L’Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 22 del 19 novembre 2024, ha fornito chiarimenti importanti riguardo al Bonus Natale 2024, previsto dall’art. 2-bis del DL 113/2024 e modificato dal DL 167/2024. Questa indennità una tantum di 100 euro è stata ampliata nei criteri di accesso e prevede nuove regole per i genitori lavoratori dipendenti. […]